> ## Content Index > Fetch the complete content index at: https://diariosocialista.net/llms.txt > Use this file to discover other available public pages before exploring further. # Las horas extra no pagadas marcan un máximo histórico de 3,1 millones semanales - URL: https://diariosocialista.net/2026/09/01/las-horas-extra-no-pagadas-marcan-un-maximo-historico-de-3-1-millones-semanales/ - Published: 2026-09-01T08:00:06.000Z - Updated: 2026-09-01T08:21:28.000Z - Description: Mientras la patronal habla de “absentismo”, el número de horas extra no pagadas ha crecido un 9,6% entre abril y junio y suponen ya el 43% de un total de 7,2 millones de horas extraordinarias. - Author: Diario Socialista - Tags: Economía, Jornada laboral, Violencia patronal, #p-2-1 Durante el segundo trimestre de este año, el mercado laboral en el Estado español ha registrado un notable repunte en el número de horas extraordinarias realizadas por los trabajadores, alcanzando casi 7,2 millones de horas a la semana, la cifra más elevada de la serie histórica iniciada en 2011\. De acuerdo con los datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE) en la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondiente a los meses comprendidos entre abril y junio, del total de 7,18 millones de horas adicionales semanales contabilizadas en el país, el 43 %, más de tres millones de horas, no fueron objeto de retribución alguna por parte de las empresas. Este volumen supone un incremento del 2,48% en comparación con el mismo periodo del año 2025. El análisis detallado del informe del organismo público refleja que la subida global del trabajo extraordinario responde fundamentalmente al aumento de las horas no pagadas, que crecieron un 9,6% interanual hasta situarse en 3,09 millones de horas semanales. En contraste, las horas extra remuneradas experimentaron un descenso del 2,3% en el mismo periodo, descendiendo hasta los cuatro millones semanales. Si la comparación se realiza respecto al primer trimestre de este mismo ejercicio, el repunte total asciende al 21%, con incrementos del 20% en las horas abonadas y del 23% en las no retribuidas. Los análisis del INE atribuyen esta diferencia entre trimestres a la dinámica estacional característica del mercado de trabajo español, que habitualmente registra una mayor intensidad de actividad entre los meses de abril y junio que a comienzos de año. ### Educación, hostelería e industria, los sectores más afectados Por ramas de actividad, la distribución del trabajo adicional revela marcadas diferencias entre los distintos sectores económicos. La industria encabeza el cómputo total de horas extra con 976.000 semanales, de las cuales 703.000 cuentan oficialmente con remuneración económica. A continuación figuran las actividades sanitarias, que acumulan 947.300 horas de exceso semanal, mayoritariamente abonadas con 806.000 horas retribuidas. La hostelería ocupa la tercera posición con 698.200 horas extra, aunque solo se pagan 371.400\. Por su parte, el sector educativo presenta la mayor tasa de horas no pagadas ya que de las 682.200 horas extraordinarias que sus profesionales realizan a la semana, un 84%, es decir, 588.900 horas, no percibe remuneración alguna. ### La patronal contra la reforma del registro de jornada Respecto a la intención verbalizada por la ministra de Trabajo y vicepresidenta del Gobierno, Yolanda Díaz, de modificar la normativa del registro de jornada, la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha anunciado su intención de impugnar la norma de salir adelante en los términos previstos. La patronal argumenta que el nuevo sistema digitalizado representa “una injerencia indebida en materia de protección de datos personales y genera costes inasumibles para el tejido productivo, con un impacto especialmente gravoso en las pequeñas y medianas empresas”. Atendiendo a estas demandas de la patronal, el ministro de Economía, Carlos Cuerpo, ha planteado públicamente en diversas intervenciones la “conveniencia” de otorgar a las pymes “un periodo transitorio de adaptación de un año” tras la entrada en vigor de la norma.