> ## Content Index > Fetch the complete content index at: https://diariosocialista.net/llms.txt > Use this file to discover other available public pages before exploring further. # La afiliación de CCOO y UGT se estanca en Catalunya: la CGT crece un 40% - URL: https://diariosocialista.net/2026/10/17/la-afiliacion-de-ccoo-y-ugt-se-estanca-en-catalunya-la-cgt-crece-un-40/ - Published: 2026-10-17T07:00:38.000Z - Updated: 2026-10-17T07:00:38.000Z - Description: Los dos sindicatos mayoritarios pierden peso relativo pese al aumento de trabajadores desde la pandemia, mientras Intersindical sube un 34%; algunas voces del Govern temen el auge de los sindicatos alternativos. - Author: Diario Socialista - Tags: Política, Sindicatos, Movimiento obrero La afiliación de los dos sindicatos mayoritarios en Catalunya se ha estancado desde la pandemia, a pesar del aumento de afiliados en la seguridad social. CCOO cerró 2025 con 146.350 afiliados, un 0,87% menos que en 2020\. Los números de UGT no son mucho mejores: 119.978 afiliados, un 0,13% más que cinco años antes. En cambio, la CGT ha disparado sus adhesiones un 40% hasta los 25.688 afiliados y se ha convertido, por muy poco, en el tercer sindicato del país, por delante de la Unió Sindical Obrera de Catalunya (USOC). En los últimos cinco años también ha crecido con fuerza el sindicato independentista Intersindical, con un aumento del 34% de la afiliación, mientras que la USOC ha tenido un crecimiento más moderado del 9%, aunque mantiene más de 25.000 personas afiliadas. El secretario de acción social de la CGT Catalunya explica que la captación de nuevos miembros va ligada a la intensificación de las protestas. “Cada vez que hay un ciclo de conflictividad laboral y de huelgas notamos que hay un aumento notable de la afiliación en los meses siguientes”, ha declarado ante *SER Catalunya*. “En estos últimos cinco meses, con [la lucha educativa](https://diariosocialista.net/2026/09/17/este-no-es-un-simple-conflicto-corporativo-es-una-escuela-de-lucha-de-clases/), el Ayuntamiento de Barcelona, las bibliotecas, las escuelas infantiles… hemos afiliado a más gente que en todo el año pasado”, añade. Esa relación entre conflictividad laboral y afiliación, que no se reduce a Catalunya, se explica con detalle en el caso de Airbus Getafe, donde CGT casi duplicó el centenar de afiliaciones durante la pelea del convenio, según relatan los sindicalistas Felipe y Juan Pedro en una [entrevista concedida a DIARIO SOCIALISTA](https://diariosocialista.net/2026/10/11/se-pelea-hasta-que-la-plantilla-decida-no-hasta-que-decida-el-sindicato/). “La plantilla ve honradez y fidelidad con los compromisos de la asamblea, y eso nos hace crecer”, señala Juan Pedro Torres Marcos, que acumula 24 años en la empresa y unos 15 en la CGT. “Se pelea hasta que la plantilla decida, no hasta que decida el sindicato”, resume. Ambos sindicalistas, que proceden de CCOO, critican que los convenios firmados por los sindicatos mayoritarios han provocado “retrocesos en derechos sociales y salariales”. “El último convenio ya se inclinó hacia planes de pensiones privados y eliminó becas para hijos y trabajadores. Eso es lo que ha producido el levantamiento de la clase trabajadora”, explica Felipe. A su juicio, la clave está en “ser fieles a los compromisos, honradez, unos estatutos que impidan la corrupción”. Desde CCOO, en cambio, consideran que mantenerse como primer sindicato de Catalunya ya es un “mérito”: “La gente necesita organizaciones sólidas y referenciales. Poder mantener el volumen de afiliación y aumentar la presencia de mujeres, jóvenes y migrantes también es importante”, afirma Josep Maria Romero Velarde, secretario de organización de CCOO de Catalunya. El crecimiento de los sindicatos alternativos y profesionales genera cierta inquietud en el seno del Govern. Fuentes del Ejecutivo catalán aseguran que todos los sindicatos son representantes legítimos de los trabajadores y que trabajan con cualquier organización que tenga representación. Sin embargo, algunas voces dentro del ejecutivo ven con recelo el crecimiento de la CGT, especialmente en los sectores que dependen de la administración pública. Los sindicatos que están creciendo, a diferencia de CCOO y UGT, son más intransigentes con sus exigencias a la hora de negociar y más combativos a la hora de aumentar las protestas en la calle. Con los sindicatos corporativos, por su parte, algunas negociaciones también podrían presentar complicaciones para la Generalitat, ya que representan una sola profesión y pueden concentrar todos sus esfuerzos en una única reivindicación. El fenómeno se extiende también a los sindicatos profesionales. Metges de Catalunya, que ha impulsado numerosas protestas para reducir las cargas de trabajo de los facultativos, ha aumentado su afiliación un 25% en cinco años, hasta las 12.480 personas. “A diferencia de los sindicatos de clase, los sindicatos profesionales conocen muy bien la idiosincrasia de cada colectivo y eso nos favorece para aumentar la afiliación”, explica Xavier Lleonart, secretario general de Metges de Catalunya. Entre los docentes, el sindicato Professors de Secundària asegura que su afiliación ha crecido un 67% en cinco años. En cuanto a la representación institucional, el mercado laboral catalán ha crecido y también el número de delegados sindicales, un 13,2% en veinte años, hasta los 59.703\. CCOO y UGT siguen siendo mayoritarios, pero han perdido seis puntos de peso: en 2005 acumulaban el 85,2% de los delegados y veinte años después representan el 79,1%. La USOC ha pasado del 3,7% al 5,1% y la CGT del 1,8% al 3,5%. El conjunto de otros sindicatos minoritarios y corporativos ha duplicado su peso y ya supera el 10% de los representantes.