> ## Content Index > Fetch the complete content index at: https://diariosocialista.net/llms.txt > Use this file to discover other available public pages before exploring further. # Amazon usa la IA “Atlas” para espiar a sus trabajadores y anticipar la formación de sindicatos - URL: https://diariosocialista.net/2026/10/21/amazon-usa-la-ia-atlas-para-espiar-a-sus-trabajadores-y-anticipar-la-formacion-de-sindicatos/ - Published: 2026-10-21T09:00:25.000Z - Updated: 2026-10-21T09:00:24.000Z - Description: Documentos judiciales indican que el sistema asigna una “puntuación laboral” a cada almacén y moviliza equipos rompehuelgas en todo el mundo. - Author: Diario Socialista - Tags: Economía, Represión sindical, Multinacionales La multinacional estadounidense Amazon utiliza un modelo de inteligencia artificial llamado “Atlas” para vigilar a su plantilla y predecir intentos de sindicalización en sus almacenes. La revelación proviene de documentos internos entregados a la Junta de Relaciones Laborales de Columbia Británica, en Canadá, dentro de una disputa legal con el sindicato Unifor. El medio *Truthout* accedió a estos archivos que demuestran cómo la empresa rastrea a los trabajadores. La empresa no respondió a las peticiones de comentarios sobre el sistema. El algoritmo procesa datos como la rotación de personal, incidentes de salud, salarios mínimos del lugar y la temperatura dentro y fuera de los almacenes. Además, rastrea los canales de comunicación interna de la empresa y foros externos como Reddit para identificar palabras clave y medir la opinión de los comentarios. Con esta información, Atlas asigna una “puntuación laboral” a cada centro y lo clasifica en niveles. El nivel 1 indica que la actividad sindical futura es “inminente”. En 2024, Amazon desplegó equipos de “respuesta rápida”, grupos de choque antisindicales, en cuatro de los dieciséis almacenes clasificados en el nivel 1. Justin Gniposky, director de organización de Unifor, declaró a Truthout: “Detrás de las relaciones públicas amigables, Amazon ve a los trabajadores como propiedad y trata su derecho fundamental a sindicalizarse como una amenaza que debe gestionarse y luego eliminarse”. La filtración ocurre tras la certificación sindical en el almacén YVR2, cerca de Vancouver, donde la Junta Laboral dictaminó que la empresa interfirió en la campaña e incumplió la ley provincial. Peter B. Olney, exdirector de organización del Sindicato Internacional de Estibadores y Almacenes, calificó el sistema como “una herramienta prometeica para romper sindicatos”. La herramienta de Amazon actualiza el concepto del panóptico diseñado por Jeremy Bentham en el siglo XVIII, un modelo penitenciario basado en la vigilancia constante para imponer disciplina. En este caso, la patronal utiliza la tecnología para intentar monitorizar el pensamiento de los trabajadores y anticipar su rebelión. Sin la fuerza de trabajo de estos asalariados que mueven millones de paquetes cada día, la cadena de suministro de la multinacional colapsaría rápidamente. Como el capital depende de esta fuerza de trabajo, introduce la vigilancia algorítmica cuando la organización colectiva amenaza la tasa de ganancia.