El 27 de enero de 2025, la fiscalía de Al-Obour, en la gobernación de Qalyubiyya (Egipto), ordenó la detención de nueve trabajadores de la empresa textil turco-egipcia T&C tras una denuncia de la dirección. La medida se produce en el contexto de una huelga iniciada el 16 de enero, en la que los empleados exigieron un salario mínimo de 6.000 libras egipcias (unos 125 euros), aumentos salariales proporcionales a la antigüedad y mejores condiciones laborales.
Según declaraciones recogidas por el Centro Egipcio para los Derechos Económicos y Sociales (ECESR), los trabajadores han denunciado amenazas de despidos y detenciones para disuadir la protesta. La empresa, que exporta principalmente a Estados Unidos y Europa, ha propuesto un incremento salarial menor al reclamado, mientras mantiene la negativa a reconocer un sindicato independiente. La huelga sigue activa, con más órdenes de arresto emitidas contra empleados que participan en la protesta.
Este conflicto se enmarca en un historial de disputas laborales en T&C, que ya enfrentó paros en 2014 y 2024 por cuestiones salariales similares. A pesar del crecimiento de sus exportaciones, los trabajadores sostienen que la compañía ni siquiera cumple los aumentos mínimos exigidos por la legislación egipcia. Organizaciones sindicales han expresado su solidaridad y demandan la liberación de los detenidos, así como “un diálogo justo para resolver el conflicto”.
