El número de jubilados alemanes que continúan trabajando tras los 67 años ha alcanzado niveles récord. Según datos del Ministerio de Trabajo alemán, en 2024, un total de 1.123.000 jubilados siguen en activo, lo que representa un aumento de 56.105 personas en comparación con el año anterior. De ellos, alrededor de 800.000 han optado por los llamados minijobs, trabajos de baja remuneración con un tope mensual de 520 euros, utilizados tradicionalmente por estudiantes y ahora cada vez más por pensionistas.
El sistema de pensiones alemán enfrenta serios desafíos. La jubilación media en el país se sitúa en 1.543 euros mensuales, lo que equivale al 52% del último salario del trabajador, una cifra considerablemente menor en comparación con países como el Estado español donde el porcentaje es, por ahora, del 80%. Varios sectores califican la situación como “una pobreza degradante para muchos ancianos”, recordando que millones de jubilados se ven obligados a buscar empleo para llegar a fin de mes.
Los minijobs ofrecen “una alternativa” para complementar ingresos sin estar completamente sujetos a cotizaciones de la seguridad social. Sin embargo, quienes eligen esta opción no generan derechos de desempleo ni de asistencia a largo plazo, y deben solicitar la exención de la cotización a la pensión si desean recibir el salario completo. Para algunos, esta medida permite una “mayor flexibilidad laboral”, pero para otros, representa una forma de pobreza que no resuelve el problema estructural del sistema de pensiones.
Mientras Alemania avanza en el retraso de la edad de jubilación de 65 a 67 años para los nacidos después de 1964, el debate sobre la sostenibilidad del sistema continúa abierto. Algunos sectores defienden la necesidad de reforzar las pensiones públicas, mientras que otros consideran que el modelo de empleo parcial es una solución viable para afrontar el envejecimiento de la población y la crisis económica.
