Microsoft ha confirmado un nuevo recorte de 305 empleos en su sede de Redmond, Washington, según un informe presentado ante el Departamento de Seguridad Laboral del estado y recogido por Spectator Index.
Esta cifra se suma a los cerca de 6.000 despidos globales anunciados a finales de mayo, que representaron aproximadamente el 3% de su plantilla mundial, y que incluyeron 1.985 empleados solo en Washington.
Hasta el momento, no está claro si estos nuevos despidos forman parte del mismo plan de reducción o constituyen una nueva ola de recortes dentro de la compañía.
La reducción de personal forma parte de una estrategia de Microsoft para “posicionar mejor a la empresa para el éxito en un mercado dinámico”, según declaraciones previas de un portavoz de la compañía.
Aunque no se ha confirmado oficialmente si la adopción de tecnologías de inteligencia artificial ha influido en estos ajustes, el informe Work Trend Index 2025 de Microsoft destaca la creciente integración de equipos humanos y agentes de IA para mejorar la productividad y la eficiencia empresarial.
El documento señala que el 82% de los líderes empresariales planean implementar soluciones basadas en IA en los próximos 12 a 18 meses, lo que podría estar relacionado con la “reestructuración” del personal; es decir, con los despidos.
Estos despidos se suman a una tendencia más amplia en la industria tecnológica, que desde 2023 ha experimentado importantes “ajustes” de plantilla en empresas como Google y Microsoft, motivados por la “necesidad de optimizar operaciones y responder a cambios en el mercado”.
Paralelamente, Microsoft continúa invirtiendo en áreas estratégicas, especialmente en inteligencia artificial y computación en la nube, con expectativas de crecimiento en servicios como Azure y productos basados en IA.
