Avances para anular el despido de seis trabajadores temporales de KYBSE

En la KYBSE de Ororbia (Nafarroa), empresa dedicada a la fabricación de amortiguadores de automoción, CGT-LKN está más cerca de anular el despido de seis trabajadores temporales. La empresa expulsó de forma ilegal a 64 trabajadores el 31 de diciembre del año pasado, y debido a las denuncias presentadas por el sindicato, algunos de estos casos están siendo analizados en los juzgados. Y están dando la razón a la CGT, que por segunda vez ha apostado por la suspensión de los despidos, abriendo el camino a que la multinacional tenga que reincorporar a estos trabajadores y establecer contratos indefinidos.

El sindicato comunicó en septiembre que uno de los despidos había sido declarado nulo por el Juzgado de lo Social número 1 de Iruñea, pero fue recurrido por la multinacional. Esta resolución individual ha sido confirmada recientemente por el Tribunal Superior de Justicia de Nafarroa. "La sentencia afecta a seis trabajadores temporales que deberán ser contratados como indefinidos. Posteriormente, KYBSE ha anunciado que recurrirá al Tribunal Supremo ", informó CGT a través de una comparecencia. Ha adelantado, sin embargo, que este recurso "no hará más que retrasar el proceso".

En cualquier caso, ha señalado que los tribunales han reconocido que fue un "despido colectivo encubierto", que llevaba desde julio de 2023 imponiendo contratos temporales fraudulentos con la excusa de supuestas "causas productivas". "Estos 64 despidos, que pasaron mediáticamente desapercibidos, obedecieron a un vergonzoso acuerdo entre la dirección y el comité de empresa firmado por la mayoría sindical y con el resto como cómplice", denuncian, y añaden: "Gracias a ese acuerdo, la empresa mantuvo a los trabajadores temporales un año más sustituyendo las bajas, mientras que al cabo de un año, en vez de hacer contratos indefinidos, los volvió a despedir, vulnerando el convenio y la ley".

En enero de este año, seis de los trabajadores despedidos dieron el paso de interponer denuncias. A pesar de los intentos de KYBSE por apartar a estos trabajadores "como represalia", la denuncia ha hecho su camino en los juzgados y en verano llegó la primera sentencia favorable. Continúa CGT mencionando que "esto tuvo consecuencias en septiembre, al condicionar sustancialmente el nuevo acuerdo de contratación entre la empresa y el comité. Así, a través del contrato de relevo, se estableció una fecha estimada para hacer indefinidos a los trabajadores temporales de una vez por todas, aunque todavía no a todos los han llamado para trabajar ".

Precariedad estructural y trabajadores secundarios

Los trabajadores despedidos están ahora a la espera de una posible resolución del Supremo, pero CGT ya ha sacado varias conclusiones a la mesa. Ha explicado que, por ejemplo, "la precariedad que existe en la industria es estructural y responde a las exigencias de flexibilidad que impone la patronal". "Esta precariedad afecta especialmente a trabajadores temporales, subcontratados o trabajadores a través de ETT. Son trabajadores de segundo nivel a los que se les vulneran sistemáticamente tanto sus derechos laborales como sindicales ".

Por otro lado, ha reivindicado que el trabajo realizado demuestra que "los trabajadores temporales pueden hacer frente a una multinacional" y ha llamado a luchar contra la precariedad. Ha hecho un llamamiento a "todos los sindicatos y trabajadores" para que den pasos y "se comprometan a defender las condiciones de trabajo y los derechos sindicales".