El Ministerio de Trabajo del Gobierno español, encabezado por Yolanda Díaz, ha alcanzado un acuerdo con CCOO y UGT para reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales, con la medida programada para entrar en vigor en 2025. El acuerdo se formalizará este viernes 20 de diciembre y cierra un largo proceso de negociaciones que comenzó hace 11 meses. En la firma están presentes los líderes de los sindicatos, Unai Sordo y Pepe Álvarez, quienes han expresado su satisfacción “por el logro alcanzado”.
El acuerdo se ha logrado en un contexto de tensiones internas dentro del Ejecutivo. Mientras que la ministra de Trabajo ha defendido la implementación de la medida en 2025, el Ministerio de Economía, dirigido por Carlos Cuerpo, ha mostrado sus reservas, sugiriendo que la reducción de jornada “debería ser gradual y tomando en cuenta las condiciones de cada empresa”. A pesar de estas diferencias, el acuerdo ha sido respaldado por los sindicatos. Sin embargo, aún queda por ver si la medida será capaz de encontrar los apoyos necesarios en el Congreso, especialmente ante las dudas de los grupos parlamentarios y la falta de consenso con la patronal.
El impacto económico de la medida, que afectaría a unos 12 millones de trabajadores, ha generado inquietud entre las pequeñas y medianas empresas. Según un informe de Cepyme, el coste directo de la reducción de jornada podría ascender a 12.000 millones de euros. Además, el acuerdo estará acompañado de una ley de desconexión digital, que busca garantizar el derecho a la desconexión laboral y que contará también con grandes dificultades para ser aprobada.
