Las federaciones de Industria de CCOO, UGT-FICA y USO han alcanzado este viernes un principio de acuerdo con la patronal Pymetal para desbloquear el convenio del metal en Cantabria, tras una mediación de cinco horas en el Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales (ORECLA).
El acuerdo, que afecta a más de 22.000 trabajadores y trabajadoras del sector, ha permitido suspender la huelga convocada del 9 al 11 de junio, a la espera de que sea ratificado en asamblea el próximo martes 10 de junio.
El preacuerdo incluye un incremento salarial del 3,5% para 2025 y una subida equivalente al IPC más 0,7% para los años 2026, 2027 y 2028. Además, se mejora la paga de vacaciones con 30 días de plus convenio que se adecuarán progresivamente en seis años; se reconoce la enfermedad profesional como accidente laboral; la póliza de seguros se eleva de 18.000 a 24.000 euros; la retribución de las horas de nocturnidad aumenta del 25% al 30%; y se reduce a media hora el tiempo de desplazamiento no remunerado. El mantenimiento del plus de distancia, una de las principales reivindicaciones sindicales, también queda garantizado.
Las partes, consultadas por Eldiario.es, han calificado la negociación de “ardua”, con “constantes idas y venidas” y recortes en las propuestas patronales hasta que finalmente se alcanzó un entendimiento.
Los sindicatos han subrayado que “el sector está viviendo un buen momento y el convenio tenía que ser acorde a ello”, y han destacado “la importancia de mejorar las condiciones salariales y mantener los derechos ya adquiridos por los 22.000 empleados y empleadas del metal en Cantabria”.
