Sanción a El Corte Inglés por vulnerar el descanso legal de su plantilla en la campaña de Navidad
La Inspección confirma jornadas de hasta 15 horas seguidas tras una denuncia de la CGT, que acusa a los sindicatos mayoritarios de no respaldar la reclamación.
La Inspección de Trabajo ha abierto un expediente sancionador contra El Corte Inglés por incumplir el descanso mínimo entre jornadas durante la campaña de Navidad de 2023, a raíz de una denuncia presentada por la CGT. La resolución estipula que la empresa impuso turnos de hasta 15 horas consecutivas a asalariados de distintos departamentos, una práctica que vulnera flagrantemente el Estatuto de los Trabajadores.
El informe no solo confirma los hechos denunciados por el sindicato, sino que también aprecia circunstancias agravantes que endurecen la sanción. Desde la sección sindical de CGT en El Corte Inglés destacan que esta resolución es fruto de años de denuncias públicas de los sindicalistas sobre abusos laborales en épocas de alto consumo en los que la empresa anticipa mayores ganancias.
La organización critica que los sindicatos mayoritarios —Fetico, Valorian, CCOO y UGT— no hayan apoyado la denuncia ni contrastado la información con la plantilla, mientras señala que la empresa ha mantenido una “opacidad constante” en el acceso a los registros horarios, llegando a tardar hasta un año en entregarlos.
La CGT asegura que continuará impulsando nuevas acciones sindicales ante la Inspección de Trabajo por hechos similares detectados en 2024, y reitera su compromiso con la defensa de condiciones laborales para la clase obrera.
