Los despidos masivos de Tubos Reunidos revelan los contratos fraudulentos de 42 trabajadores

Los contratos de 42 trabajadores que Tubos Reunidos quiere despedir eran ilegales, y la empresa ha tenido que hacerles contratos fijos. Estas irregularidades de la empresa han quedado al descubierto en su intento de aplicar el expediente de regulación de empleo, y según ha comunicado la Inspección de Trabajo a los sindicatos, la dirección de la empresa sabía que los inspectores habían detectado esas irregularidades al examinar el expediente y sus pormenores. Sin embargo, los empresarios no mencionaron la cuestión cuando presentaron formalmente el expediente el 23 de marzo.

En el expediente definitivo, la empresa especifica que cerrará la acería de Amurrio (Bizkaia) y despedirá a 285 trabajadores. Entre las personas señaladas, había 80 trabajadores eventuales con contratos temporales, pero la Inspección de Trabajo determinó que más de 40 de ellos tenían contratos ilegales. Al parecer, la empresa ya los ha convertido en trabajadores fijos, prorrogando los contratos hasta el 31 de marzo; y, según ha adelantado este jueves EITB, les ha ofrecido la posibilidad de acogerse a las bajas "voluntarias", pero con las condiciones de los trabajadores temporales.

ESK ha señalado que la empresa quiere "maquillar" el despido masivo, haciéndolo pasar por salidas "voluntarias". La plantilla de Amurrio inició una huelga indefinida el 16 de marzo, y ese mismo día la dirección quiso vender que ya había conseguido "301 voluntarios" para sumarse a la lista de despedidos. Mientras se prolonga la resolución del expediente, Aiaraldea.eus ha explicado que los sindicatos LAB, ESK y ELA presentarán recurso contra las medidas. La plantilla está luchando contra los despidos, el cierre de la acería y el traslado de la logística, y continúa con las movilizaciones; tanto en Aiaraldea, como en Vitoria-Gasteiz y en Bilbo.