CSTA logra retirar sanciones a "kellys" por ratios irrealizables de limpieza en Granada
El Hotel Dwo Urban Granada sancionó a dos empleadas afiliadas al sindicato por "no limpiar sus 15 habitaciones diarias asignadas" y "negativa a trabajar". La huelga logra, además, bajar la ratio.
La Coordinación Sindical de Trabajadores de Andalucía (CSTA) ha logrado este sábado la retirada de sanciones impuestas a dos camareras de piso del Hotel Dwo Urban Granada, perteneciente a la empresa 360 Outsourcing Services SL, así como la reintegración con indemnización de otra trabajadora en el Hotel Barceló Carmen. Los conflictos derivaban de la imposición de ratios de limpieza consideradas "irrealizables" por las empleadas y el sindicato.
Las sanciones, fechadas el 3 de noviembre, castigaban a las dos afiliadas de CSTA por "no alcanzar las 15 habitaciones diarias asignadas", calificado por la empresa como "negativa a trabajar". El sindicato ha defendido que el incumplimiento respondía a una "elevada carga de trabajo" incompatible con la jornada laboral, no a falta de voluntad. Tras convocar una huelga indefinida y acudir al Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (SERCLA), la mediación ha fructificado: sanciones anuladas y reducción "de facto" de la ratio.
CSTA argumenta que el Convenio Colectivo de Hostelería de Granada no establece ratios fijas, precisamente porque el estado de las habitaciones varía diariamente, desde estancias básicas hasta salidas con mayor suciedad. "Imponer un número rígido ignora esta realidad y expone a las trabajadoras a sanciones arbitrarias, en un sector marcado por la precariedad y la externalización", afirman.
Doble victoria sindical
En paralelo, la empresa Ecolimpieza ha reintegrado a una camarera del Barceló Carmen con compensación por daños y perjuicios, cerrando otro conflicto similar. El sindicato ha solicitado reunión urgente con 360 Outsourcing para abordar la sobrecarga en el Dwo Urban y ha anunciado mediciones de carga de trabajo ya realizadas en los hoteles Barceló Congress y Barceló Carmen, con resultados que demostrarían excesos notables.
Estas victorias sindicales ponen de relieve la presión constante sobre las "kellys" (camareras de piso), colectivo especialmente vulnerable, sobre todo en entornos turísticos masificados. Denuncias recurrentes por ritmos agotadores, lesiones musculoesqueléticas y falta de reconocimiento laboral contrastan con la ausencia de regulación específica sobre tales cargas.
