Boletín de luchas obreras de la segunda quincena de febrero y comienzos de marzo

El boletín de La Pirenaica Digital recoge la continuidad de la ofensiva patronal contra el empleo industrial durante las últimas semanas de febrero y los primeros días de marzo. La resistencia obrera al ajuste de las patronales se ha mantenido firme en sectores como la siderurgia, la automoción, el papel y la celulosa, con luchas destacadas en Tubos Reunidos, GKN Vigo, Papresa y Ence Navia. Algunas han logrado forzar rectificaciones parciales por parte de las empresas, mientras otros llevan sus reivindicaciones a las calles con movilizaciones masivas. Al mismo tiempo, ha emergido con fuerza la conflictividad en el sector de la alimentación y bebidas, con ERES de gran magnitud anunciados por multinacionales como PepsiCo y Coca-Cola, así como protestas en el sector primario, como la huelga de pescadores contra la normativa europea.

En el ámbito de los servicios, las huelgas en el transporte de viajeros de Galiza vivieron momentos de máxima tensión con amenazas de paros indefinidos, mientras la enseñanza y la sanidad públicas siguen siendo un hervidero de protestas en varias comunidades autónomas. El frente jurídico también ha dado pequeñas victorias sindicales significativas, como la sentencia que declara no ajustado a derecho el ERE de Maderas de Llodio.

Convenios colectivos y acuerdos recientes

• Administración Pública: Acuerdo Marco por la Mejora del Empleo Público (BOE 7-2).
• Jardinería: Convenio colectivo estatal 2025-2030.
• Loterías y Apuestas del Estado: Acuerdo de prórroga y revisión salarial 2025-2026.
• Limpieza de edificios y locales: Acuerdo de modificación del convenio sectorial.
• Navantia: Acuerdo parcial de prórroga y modificación del convenio intercentros.
• Industrias de Elaboración del Arroz: Nuevo convenio colectivo.
• Kiabi España KSCE, SA: Nuevo convenio colectivo.
• Telefónica Audiovisual Digital, SLU: Nuevo convenio colectivo.
• Grandes almacenes: Incremento salarial fijo para 2026.
• Industrias de Alimentos Compuestos para Animales: Tablas salariales definitivas para 2025.
• Grupo de empresas «Bebidas Naturales»: Nuevo convenio colectivo.
• Ciclo integral del agua: Tablas salariales definitivas 2025 y provisionales 2026 (VII Convenio estatal).
• Contratas ferroviarias: Tablas salariales para 2026 (XXIII Convenio).
• Establecimientos financieros de crédito: Nuevo convenio colectivo.
• Industrias cárnicas: Tablas definitivas 2025.
• Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos: Tablas salariales 2025-2026.
• Gestorías administrativas: Modificación del IX Convenio estatal.
• Supermercados Carrefour: Incremento salarial para 2026.
• Decathlon España, SA: Modificación del IX Convenio colectivo.
• Iberia LAE, SA, Operadora SU: Modificación del XVIII Convenio (tripulantes de cabina).
• Saneamiento público, limpieza viaria y residuos: Acta de la comisión negociadora del convenio general del sector.

Transportes y logística

• Autobuses (Santiago, A Coruña, Galiza): Las reuniones de mediación terminaron sin acuerdo en la décima jornada de huelga, manteniendo la incertidumbre sobre el futuro del conflicto.
• Guaguas Municipales (Las Palmas de Gran Canaria, Canarias): Se presentó preaviso de huelga en plenas fechas del carnaval, denunciando la insoportable carga de trabajo.
• Tranvía de Tenerife: Se alcanzó un principio de acuerdo y la huelga fue desconvocada tras pactar mejoras en salud y seguridad laboral.
• Hispamaroc (Puerto de Algeciras, Andalucía): Los trabajadores alcanzaron un acuerdo que puso fin a la huelga.
• Personal de Servicios de Txingudi (Irun, Gipuzkoa, Euskal Herria): Convocaron nuevas jornadas de huelga.
• Txinzer: El comité de huelga denunció «absoluta falta de voluntad negociadora» de la dirección.

Educación

• Comunidad Autónoma Vasca: ELA convocó una huelga el 20 de febrero en los centros educativos de iniciativa social (concertada) por el incumplimiento del acuerdo de 2024.
• Aragón: La escuela pública aragonesa salió a la calle en tres jornadas de huelga contra el "desvío de fondos" a la concertación.
• Comunitat Valenciana: El profesorado de Alacant y del conjunto del territorio prepara movilizaciones y una huelga educativa para reclamar mejoras salariales (500 euros más al mes) y laborales.
• Catalunya: Profesores, maestros y personal de atención educativa especial secundaron paros que provocaron cierres en centros y cortes de carretera.

Salud

• Huelga médica (Estatal): La huelga indefinida anunciada por los sindicatos médicos a partir del 16 de febrero se mantuvo, con especial incidencia en comunidades como Madrid, Málaga (del 16 al 20 de febrero), Canarias (6.000 facultativos llamados) y Galiza, donde se aplazaron miles de consultas.
• Transporte sanitario (Canarias y Madrid): Los trabajadores se movilizan en Canarias, sin descartar la huelga, ante el bloqueo del IV Convenio colectivo. En Madrid, se vivió una segunda jornada de huelga en ambulancias con esperas de hasta 5 horas.
• Hospital de La Paz (Madrid): Los trabajadores de Emergencias y Urgencias mantuvieron las protestas contra la situación de colapso.
• Centros de drogodependencias (Barcelona): Un centro sumó 43 días de huelga indefinida por un conflicto laboral, saliendo a la calle para reclamar mejoras.
• Centro Benito Menni (Elizondo, Nafarroa): La plantilla amplió su huelga un mes ante el bloqueo de la negociación, después de 100 días de conflicto.

Industria y grandes empresas

• Tubos Reunidos (Araba y Bizkaia, Euskal Herria): La plantilla de la siderúrgica, que afronta un ERE para 301 trabajadores en Amurrio y Trapagaran, protagoniza una nueva jornada de paro total el 9 de marzo, manifestándose por la Gran Vía de Bilbao y concentrándose ante las oficinas de la empresa. El calendario de protestas incluye paros totales de 24 horas el 9 y 10 de marzo, y paros parciales de cuatro horas por turno el resto de la semana, incluyendo sábado y domingo por primera vez. La empesa sigue sin querer asumir las demandas de los trabajadores: la dirección se mantiene enrocada en su oferta inicial de prejubilaciones desde los 59 años con el 65% del salario, bajas incentivadas de 38 días por año y plus de 1.500 euros por año, e indemnizaciones para eventuales de 30 días por año. El jueves 12 de marzo habrá una concentración en la Plaza Bilbao de Gasteiz.
• BorgWarner (Vigo, Nigrán y O Porriño, Galiza): La plantilla, con centros en Zamáns, Porto do Molle y A Granxa, desconvocó la huelga indefinida prevista para el 9 de marzo tras alcanzar un acuerdo en la mediación del AGA. La empresa se comprometió a cumplir el convenio colectivo en materia de categorías profesionales y pago de pluses, a publicar los cuadrantes con cuatro semanas de antelación y a dejar sin efecto las modificaciones sustanciales de jornada. Además, realizará 27 contratos indefinidos antes del 30 de abril (18 según criterios de transformación y 9 por resolución de la autoridad laboral). El conflicto por el despido del responsable de prevención se resolverá en el SMAC el 13 de marzo.
• GKN Vigo (Pontevedra, Galiza): La empresa planteó inicialmente un ERE para un máximo de 75 personas, que más tarde cifró en 72. La CUT denunció "miedo y chantaje" en la negociación. La CIG convocó siete jornadas de huelga para rechazar los 50 despidos previstos y una gran marcha en Vigo. La presión obrera forzó una rectificación: la empresa retiró el ERE a cambio de un acuerdo de flexibilidad, y la huelga fue desconvocada.
• Papresa (Euskal Herria): La papelera activó un ERE en su división de papel para desbloquear su venta, lo que fue rechazado por el comité, que defendió la rentabilidad del papel. La plantilla inició paros de cuatro horas para exigir el mantenimiento del empleo y un plan industrial. LAB denunció además 16 despidos en Algeposa, vinculada a Papresa, tras rescindir esta su contrato.
• Ence (Navia, Asturies): Los trabajadores iniciaron una huelga que paralizó la fábrica durante una semana contra un ERE que pretendía suprimir 96 puestos de trabajo (casi la mitad de la plantilla). CC.OO., USO y otros sindicatos mostraron su apoyo con concentraciones en Navia.
• PepsiCo y Coca-Cola (Estatal): Ambas multinacionales presentaron ERES de extinción, junto a Cobega. PepsiCo anunció despidos en varios centros, incluyendo 30 en Málaga, donde cerrará su delegación, mientras que CC.OO., UGT y USO buscaban reducir los 414 afectados iniciales. Coca-Cola ejecutó un ERE en Barcelona, donde el 75% de las afectadas son mujeres.
• Volkswagen Navarra: La dirección planteó un escenario de confrontación, sugiriendo que si se veía obligada a hacer fijos a 93 eventuales, tendría que aplicar 93 despidos, lo que amenaza con dinamitar los acuerdos previos sobre prejubilaciones y contratación de 400 eventuales.
• Sabic (Cartagena): La lucha continuó con un seguimiento masivo de las jornadas de huelga (más del 90% en el segundo día) y manifestaciones de las familias. Comenzaron los despidos en empresas auxiliares mientras CC.OO. exigía intervención política para frenar el cierre y denunciaba un "desmantelamiento industrial puro y duro".
• Maderas de Llodio (Araba, Euskal Herria): La lucha alcanzó los 146 días de huelga. El comité pidió implicación institucional para retomar las negociaciones, mientras el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco declaraba que el ERE no era ajustado a derecho, abriendo la puerta a la readmisión de los 39 despedidos.
• AkzoNobel (El Prat): Finalmente, la empresa ejecutó el despido de 120 empleados (más del 60% de la plantilla) en la antigua fábrica de Titan, en medio de movilizaciones y comunicados de solidaridad sindical como el de co.bas en Adeo Logistic.
• Ericsson (Madrid): El ERE afectó finalmente a 180 trabajadores, concentrados en Madrid y limitando a tres los despidos en Andalucía. UGT advirtió de posibles movilizaciones y STC convocó concentraciones para exigir la voluntariedad de las salidas.
• WiZink (Zaragoza/Madrid): Conflicto laboral por el traslado del servicio de atención al cliente a Portugal, que dejará en la calle a 121 trabajadores en Zaragoza. El conflicto llegó a la Audiencia Nacional, con nuevas movilizaciones en Zaragoza. CGT anunció que reclamará en el Supremo la nulidad del despido de 66 empleados de una filial, mientras el TSJ de Madrid cuestionaba el ERE sin anularlo.
• Castilian (Grupo Konecta, Elche): La plantilla se movilizó y convocó huelga contra un ERE que afecta a 103-104 trabajadores, que UGT no avala.
• Gestamp (Linares): Se pactó un ERTE que afectará a toda la plantilla hasta 2027 por la caída de pedidos.
• Ford Almussafes: Los trabajadores afrontan un ajuste inesperado en sus nóminas al tener que devolver hasta 4.000 euros de ayudas del ERTE cobradas por duplicado.
• Mann+Hummel (Zaragoza, Aragón): La plantilla, en pie de guerra, denunció contradicciones en los informes que justifican el despido de 158 trabajadores.
• Hitachi (Córdoba, Andalucía): El comité negó que hubiera principio de acuerdo y pidió a la empresa que retire las sanciones a trabajadores, suspendidas por los tribunales.
• Obras del Camp Nou (Barcelona): Trabajadores de subcontratas (Ekstrem, Sasa, Ramstar) acamparon frente al estadio para denunciar unos 30 despidos, en una lucha que se extendió durante semanas.
• Azteca (l'Alcora, Castelló, País Valencià): La histórica azulejera entró en fase de liquidación, impulsando un ERE colectivo para 118 empleados, que denuncian la falta de dinero para cobrar las indemnizaciones.
• ICT (Camargo, Cantabria): El comité denunció un ERE "injustificado" para 20 trabajadores. Tras un preacuerdo, la plantilla respaldó el ERE.
• Icono Enterprise (Jerez, Andalucía): Los trabajadores comenzaron una huelga en esta subcontrata de Masorange.
• Bahía de Bizkaia Electricidad: Los trabajadores convocaron tres jornadas de parones por el bloqueo de la negociación.
• Torraspapel (Zaragoza, Aragón): Se alcanzó un preacuerdo para el ERTE.
• Alcampo (Castilla y León): El ERE se cerró con la salida de 109 trabajadores.
• Stuart Weitzman (Petrer): La fábrica cerró definitivamente tras concluir su liquidación.
• Celsa (Barcelona, Catalunya): ERTE en pleno proceso electoral.
• Gamesa (Burgos): La plantilla dejó la huelga pese a no tener convenio.
• Iberdrola: Trabajadores pidieron subidas salariales ante el «inmovilismo» de la compañía.
• Repsol Electricidad y Gas (Cantabria): La plantilla rechazó en una concentración un nuevo despido.
• Bodegas Riojanas: Acuerdo con los sindicatos para un ERTE de cuatro meses.

Servicios, manufactura, primer sector y otros

• Residencia Santa Teresa (A Cañiza, Pontevedra, Galiza): Medio centenar de trabajadoras (de unas 80 en total) se concentraron el 5 de marzo ante el centro gestionado por la Fundación San Rosendo, bajo el lema "No somos esclavas, somos trabajadoras". Denuncian que la dirección se niega a aplicar el convenio galego de residencias, aplicando uno propio basado en el estatal de discapacidad con peores condiciones y salarios más bajos. Exigen más personal para acabar con la sobrecarga laboral (las cuidadoras realizan tareas de lavandería, cocina y limpieza), mejoras en las instalaciones (aire acondicionado) y la incorporación de profesionales de psicología y fisioterapia. La CIG, con mayoría en el comité desde hace tres años, denuncia que la dirección solo ha accedido a reunirse en dos ocasiones y vincula cualquier negociación al comité intercentros, donde tienen minoría. El sindicato ya ha iniciado recursos judiciales para lograr que se aplique el convenio sectorial.
• Pesca (Estatal): Pescadores de Menorca, Andalucía, Comunidad Valenciana y Galicia secundaron paros y se manifestaron en Madrid contra las nuevas normas de control de la UE. Las cofradías pesqueras pararon y la flota se paralizó. La huelga en Valencia se desconvocó tras pactar una flexibilización, comprometiéndose a vigilar su cumplimiento.
• Conserva (Galiza): Las trabajadoras de la conserva en lucha mostraron su fuerza en Vilagarcía de Arousa en varias jornadas de huelga que se mantuvieron durante semanas, logrando avances en la negociación del convenio.
• Galerías de arte (Estatal): Realizaron una huelga para reclamar una bajada del IVA que les equipare a Europa, aunque Hacienda se cerró en banda y no aceptó la rebaja.
• Jardinería (Iruñea, Nafarroa, Euskal Herria): Los jardineros de empresas subcontratadas por el Ayuntamiento iniciaron una huelga para exigir mejoras laborales y finalmente la desconvocaron tras llegar a un acuerdo sobre el convenio.
• Telepizza (Málaga y otras): Cierre de tres locales que dejó a 40 trabajadores en la calle, mientras CC.OO. convocaba una nueva huelga para denunciar que la empresa Loguida seguía sin pagar al personal.
• Frutos Secos Medina (Móstoles, Comunidad de Madrid): Cierre de la planta que ha afectado a más de 100 empleados.
• Textil Lonia (Carolina Herrera): Jornadas de huelga en A Coruña y Ourense contra los salarios mileuristas.
• Lío Mallorca: Activó un ERE y se replantea su futuro.
• UNVI (Ourense, Galiza): El comité anunció nuevas huelgas por un convenio 'digno'.
• Pina SA (Cuenca, Castilla La Mancha): Los trabajadores amenazan con huelga y acciones legales por impagos.
• Tivaygasa (Lugo, Galiza): Inicio de la negociación de extinción de contratos.
• Mina de Vega de Rengos (Asturies): Anuncio de un ERTE para el 70% de la plantilla.
• Laboratorio Francisco Durbán (Almería, Andalucía): Despido de casi toda la plantilla para su venta a una multinacional.
• Matsa (Huelva, Andalucía): CC.OO. afronta el último juicio por despidos antisindicales.
• Agrupaejido: Inicia negociaciones para un ERE en su centro de La Redonda.
• Carteros de Marchamalo (Guadalajara, Castilla La Mancha): Huelga por recortes.
• Amvisa (Gasteiz, Araba, Euskal Herria): ELA denunció el despido de seis trabajadores en el contexto de la huelga indefinida por los cambios en la atención presencial.
• Limpieza de edificios (Bizkaia, Euskal Herria): Nueva huelga por el bloqueo del convenio.
• Escuelas deportivas municipales (A Coruña, Galiza): Huelga total con marcha desde Riazor a María Pita.
• Bomberos de Mercedes (Gasteiz, Araba, Euskal Herria): Convocan una huelga indefinida.
• EMASA (Málaga, Andalucía): La plantilla comenzaría una huelga indefinida el 1 de febrero, según CGT.
• Hotel Convento I (Coreses, Zamora): Trabajadores con nueve meses sin cobrar exigen la resolución del ERE.
• Grupo Losán: CC.OO. del Hábitat y CC.OO. convocaron concentraciones para garantizar los puestos de trabajo y exigir viabilidad.
• Supermercado Lupa (Vara de Rey): UGT denunció el cierre y exigió una reunión urgente.
• Orkolan: ELA denunció que 11 trabajadoras corren el riesgo de ser despedidas.

Frente jurídico: sentencias, resoluciones, y represión sindical

• Tribunal Supremo:
  • Declara que el tiempo de trabajo voluntario son horas extraordinarias.
  • Obliga a Silver Sanz, SA, a pagar 278.000 € al Estado por despedir a trabajadores mayores de 50 años.
  • Condena a Cotronic por utilizar personal subcontratado como esquiroles para sustituir a huelguistas.
• TSJ del País Vasco: Declara que el ERE de Maderas de Llodio no es ajustado a derecho, una victoria para la lucha obrera.
• TSJ de Catalunya: Condena a H&M por vulneración de la libertad sindical.
• TSJ de Madrid: Cuestiona el ERE de WiZink Gestión, aunque no lo anula.

Datos oficiales actualizados

• Estadísticas oficiales: El Ministerio de Trabajo publicó los datos de Afiliados en Huelga (enero-diciembre 2025), Convenios Colectivos (enero 2026), Accidentes de Trabajo (enero-diciembre 2025) y Trabajadores en ERTE a 31 de enero de 2026.