Boletín de luchas obreras: marzo de 2026

El boletín de La Pirenaica Digital recoge semanalmente la actualidad laboral y sindical del Estado español. La crónica de marzo muestra una intensificación de la ofensiva patronal contra el empleo, con una oleada de ERES que ha afectado a la industria, la alimentación, los contact centers y la logística, entre otros. La resistencia obrera ha logrado forzar rectificaciones parciales en conflictos emblemáticos como GKN Vigo, donde la presión sindical obligó a retirar el ERE, y Ence Navia, donde la huelga indefinida y las movilizaciones masivas llevaron a un acuerdo sin despidos. Algunos acuerdos se han saldado con indemnizaciones o salidas "voluntarias", por lo que los trabajadores han sufrido cierta afectación. Al mismo tiempo, la lucha se ha mantenido firme en la siderurgia con Tubos Reunidos (301 trabajadores amenazados en la planta alavesa de Amurrio y la vizcaína de Trapagaran) y en Maderas de Llodio (Laudio, Araba), donde una sentencia judicial ha declarado no ajustado a derecho el ERE tras 146 días de huelga.

En el sector de la alimentación y bebidas, multinacionales como PepsiCo (414 despidos) y Coca-Cola han ejecutado sus expedientes, mientras en la distribución y los contact centers Glovo ha anunciado un ERE para 750 repartidores y Majorel ha enfrentado una huelga contra 169 despidos en Salamanca. Los servicios, la manufactura y la logística han vivido conflictos significativos, con las camareras de piso del hotel Indautxu cumpliendo cien días de paro, las trabajadoras de la conserva en Galicia manteniendo su fuerza en la negociación del convenio y con una huelga indefinida de estibadores en Avilés, La enseñanza y la sanidad públicas siguen siendo un hervidero de protestas en Catalunya, el País Valencià y el conjunto del Estado. El frente jurídico ha dejado pequeñas victorias sindicales, como la sentencia del TSJ del País Vasco sobre Maderas de Llodio y la condena a Cotronic por utilizar esquiroles subcontratados. El repaso pormenorizado con alguos casos de la conflictividad laboral del mes, a continuación:

Huelga general en Hego Euskal Herria

Los principales sindicatos (ELA, LAB, Steilas, Etxalde e Hiru) convocaron una huelga general el 17 de marzo para exigir un salario mínimo de 1.500 euros, a la que se sumaron EHKS, CNT, CGT y Solidari con sus propias convocatorias con reivindicaciones anticapitalistas. Los piquetes cortaron algunos accesos a centros de trabajo y carreteras, señalaron a la industria armamentística y a la patronal. Las fuerzas policiales cargaron contra algunos piquetes. Por la mañana hubo manifestaciones multitudinarias contra el capitalismo en las cuatro capitales, y al mediodía se movilizaron también decenas de miles de personas se movilizaron en Bilbo, Donostia, Eibar, Gasteiz, Iruñea y Tutera bajo el lema “Decidir el salario mínimo aquí. SMI a 1.500 euros”.

Convenios colectivos y acuerdos recientes

Administración Pública: Acuerdo Marco por la Mejora del Empleo Público (BOE 7-2).
Jardinería: Convenio colectivo estatal 2025-2030.
Loterías y Apuestas del Estado: Acuerdo de prórroga y revisión salarial 2025-2026.
Limpieza de edificios y locales: Acuerdo de modificación del convenio sectorial.
Navantia: Acuerdo parcial de prórroga y modificación del convenio intercentros.
Industrias de Elaboración del Arroz: Nuevo convenio colectivo.
Kiabi España KSCE, SA: Nuevo convenio colectivo.
Telefónica Audiovisual Digital, SLU: Nuevo convenio colectivo.
Grandes almacenes: Incremento salarial fijo para 2026.
Industrias de Alimentos Compuestos para Animales: Tablas salariales definitivas para 2025.
Grupo de empresas «Bebidas Naturales»: Nuevo convenio colectivo.
Ciclo integral del agua: Tablas salariales definitivas 2025 y provisionales 2026 (VII Convenio estatal).
Contratas ferroviarias: Tablas salariales para 2026 (XXIII Convenio).
Establecimientos financieros de crédito: Nuevo convenio colectivo.
Industrias cárnicas: Tablas definitivas 2025.
Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos: Tablas salariales 2025-2026.
Gestorías administrativas: Acuerdo de modificación del IX Convenio colectivo estatal.
Supermercados Carrefour: Incremento salarial para 2026.
Decathlon España, SA: Modificación del IX Convenio colectivo.
Iberia LAE, SA, Operadora SU: Modificación del XVIII Convenio (tripulantes de cabina).
Saneamiento público, limpieza viaria y residuos: Acta de la comisión negociadora del convenio general del sector.
Industria química: Acuerdo de revisión salarial del XXI Convenio colectivo general.
Trasmed, GLE, SL: Acuerdo de revisión salarial para 2026.
Industrias de ferralla: VIII Convenio colectivo.
Industrias del frío industrial: Tablas salariales 2026.
Granjas avícolas: Nuevo convenio colectivo.
Oficinas de farmacia: Acuerdo de cuantificación provisional de incrementos para 2025 y 2026 (XXV Convenio estatal).
T-Systems Itc Iberia, SAU: Tablas salariales 2026.
Mayoristas e importadores de productos químicos industriales y de droguería, perfumería y anexos: Revisión salarial 2025 e incremento 2026.
Industria metalgráfica y de fabricación de envases metálicos: Tablas definitivas 2025 y provisionales 2026.
Federación Farmacéutica, SCCL: Tablas salariales definitivas 2025.
Acción e Intervención Social: III Convenio Colectivo Estatal 2026-2029.
Retevisión I, SAU y Tradia Telecom, SAU: Modificación del V Convenio colectivo.
Fundación Telefónica y Unidades Globales de Telefónica en España: Acuerdos de prórroga y modificación.
Tarvia Mantenimiento Ferroviario, SA: Nuevo convenio colectivo.
Dealz España, SLU: Prórroga y modificación parcial del IV Convenio.
Auto-Taxis: Tablas salariales 2026.
Exolum Aviation, SA y Northgate España Renting Flexible, SA: Nuevos convenios colectivos.
Vueling Airlines, SA, y sus tripulantes pilotos: IV Convenio colectivo.

Transportes y logística

Autobuses (A Coruña, Galiza): La mediación para terminar la huelga se cerró sin acuerdo. CCOO tumbó de nuevo el pacto por el convenio, con la amenaza de nuevos paros sobrevolando.
Autobuses (Murcia): Los conductores de líneas a pedanías convocaron huelga para Semana Santa y Fiestas de Primavera, con respaldo unánime de la plantilla.
Autobuses (Fuerteventura, Canarias): La plantilla de Alsa inició una huelga indefinida denunciando "esclavitud moderna" y haber llegado "al límite". Finalmente desconvocaron tras alcanzar un acuerdo con la empresa.
Guaguas Municipales (Las Palmas de Gran Canaria): Se alcanzó un principio de acuerdo y se desconvocó la huelga prevista durante el carnaval. También en Fuerteventura un acuerdo "de mínimos" desconvocó la huelga indefinida.
Tranvía de Tenerife (Santa Cruz de Tenerife, Canarias): Principio de acuerdo y desconvocatoria de huelga tras pactar mejoras en salud y seguridad laboral.
Ferrocarriles catalanes (FGC): Los maquinistas anunciaron cinco jornadas de huelga coincidiendo con el Mobile World Congress. Finalmente desconvocaron, aunque los paros de Semaf provocaron aglomeraciones con servicios mínimos del 50%.
Estiba (Avilés, Asturies): Los estibadores iniciaron huelga indefinida tras fracasar la negociación con las empresas por el cierre del Centro Portuario de Empleo. La segunda semana continuó sin avances, paralizando los primeros barcos atracados en los muelles.
Estiba (Puerto de Sagunto, País Valencià): CCOO del Mar protestó por el despido de cuatro estibadores.
XPO Logistics: La empresa preparó un ERE para 21 de sus 38 centros en España.
Kuehne+Nagel: Planteó un ERE para 33 trabajadores.
Hispamaroc (Puerto de Algeciras, Andalucía): Acuerdo que puso fin a la huelga.
Personal de Servicios de Txingudi (Irun, Gipuzkoa): Convocaron nuevas jornadas de huelga.
Txinzer: El comité de huelga denunció "absoluta falta de voluntad negociadora" de la dirección.

Educación

País Valencià: El profesorado preparó movilizaciones y una huelga educativa para reclamar mejoras salariales (500 euros más al mes) y laborales. Docentes de Villena y Gandía se sumaron a los paros, con manifestaciones en València.
Catalunya: Docentes y personal de atención educativa especial secundaron paros que provocaron cierres en centros y cortes de carretera en una semana de huelga con paros escalonados que desbordaron el acuerdo firmado por UGT y CCOO con la Generalitat, tanto en las demandas como en las calles.
Euskal Herria: ELA convocó huelga en centros de iniciativa social (concertada) por incumplimiento del acuerdo de 2024.
Aragón: La escuela pública salió a la calle en tres jornadas de huelga contra el “desvío de fondos” a la concertación. Además, los trabajadores de centros de menores anunciaron tres días de huelga sin acuerdo con la patronal.
Madrid: STEM convocó concentración contra la siniestralidad laboral el 26 de marzo.
Comedores escolares (Comunidad Autónoma Vasca): Trabajadoras concluyeron tres jornadas de huelga con “seguimiento masivo” por el bloqueo del convenio. Los sindicatos desconvocaron tras lograr un preacuerdo con la patronal.
Colegio La Anunciata (Donostia, Gipuzkoa): Huelga en el centro, que cerrará tras 86 años de actividad.
UDC Txantrea KKE (Nafarroa): Convocaron huelga desde el 16 de febrero si no se desbloqueaba la negociación del convenio.
IES Romero Barcojo (Niebla, Huelva): Alumnos y padres en huelga indefinida por las bajas de una profesora.

Salud

Huelga médica (estatal): La huelga indefinida convocada por sindicatos médicos desde el 16 de febrero se mantuvo, con especial incidencia en Madrid, Málaga, Canarias (6.000 facultativos llamados) y Galiza, donde se aplazaron miles de consultas.
Transporte sanitario (Canarias y Madrid): Movilizaciones en Canarias ante el bloqueo del IV Convenio colectivo. En Madrid, segunda jornada de huelga en ambulancias con esperas de hasta 5 horas.
Hospital de La Paz (Madrid): Trabajadores de Emergencias y Urgencias mantuvieron protestas contra el colapso.
Centros de drogodependencias (Barcelona): Un centro sumó 43 días de huelga indefinida.
Centro Benito Menni (Elizondo, Nafarroa): Ampliaron su huelga un mes tras 100 días de conflicto.
Quirón (Madrid): Empleados que trabajan para la sanidad pública madrileña protestaron contra las condiciones.
Sescam (Castilla-La Mancha): Sindicatos retomaron acciones en Albacete para reclamar la carrera profesional.

Industria y grandes empresas

GKN Driveline Vigo (Pontevedra, Galiza): La empresa retiró el ERE de 50 despidos tras la presión obrera. La plantilla votó a favor del preacuerdo, que sustituyó el expediente por un acuerdo de "flexibilidad". La movilización forzó despidos.
Ence (Navia, Asturies): La plantilla inició huelga indefinida el 13 de marzo, paralizando la fábrica durante semanas, contra un ERE que pretendía suprimir 96 puestos de trabajo (casi la mitad de la plantilla). Tras multitudinarias manifestaciones y bloqueos de la fábrica, la empresa y el comité alcanzaron un principio de acuerdo con salidas voluntarias, prejubilaciones y sin despidos. La plantilla respaldó el preacuerdo con un 85% de votos.
Tubos Reunidos (Araba y Bizkaia): La siderúrgica anunció un ERE para 301 trabajadores en Amurrio y Trapagaran, tras perder 71 millones de euros. La dirección ofreció prejubilaciones desde los 59 años con el 65% del salario, bajas incentivadas de 38 días por año y plus de 1.500 euros por año. ELA y CNT rechazaron el ERE y exigieron su retirada. Miles de personas se movilizaron en Amurrio apoyando a los 336 trabajadores de Tubos Reunidos y Maderas de Llodio amenazados por los ERES.
Maderas de Llodio (Araba): La huelga alcanzó los 146 días. El TSJ del País Vasco declaró que el ERE no era ajustado a derecho, abriendo la puerta a la readmisión de los 39 despedidos. El comité pidió implicación institucional para retomar las negociaciones.
Papresa (Euskal Herria): La plantilla inició paros contra el ERE en la división de papel, exigiendo un plan industrial que garantice el empleo. LAB denunció además 16 despidos en Algeposa tras rescindir Papresa su contrato.
Glovo: La empresa anunció un ERE que afectaría a unos 750 repartidores, tras una ola de despidos de riders después de la regularización de los falsos autónomos. CCOO acusó a Glovo de violar las libertades sindicales en un intento por evitar que la plantilla se organice. Los sindicatos denunciaron condiciones "paupérrimas" y una posible "reestructuración empresarial encubierta".
Majorel (Salamanca, Zaragoza, Jerez): La multinacional de contact centers planteó un ERE para 169 trabajadores en Salamanca y afectación en Zaragoza. CCOO cuestionó el rigor del expediente y anunció movilizaciones. Los trabajadores encararon una jornada de huelga el 10 de marzo contra los despidos.
PepsiCo y Coca-Cola (estatal): Ambas multinacionales presentaron ERES de extinción. PepsiCo alcanzó un acuerdo para 414 despidos entre distribuidores a bares y tiendas, incluyendo 30 en Málaga donde cerró su delegación. Coca-Cola pactó en Esplugues un ERE con 19 bajas voluntarias y prejubilaciones.
Castmetal (Gasteiz, Araba): Huelga indefinida por el parón en la negociación del convenio, que cumplió cuatro semanas hasta alcanzar un acuerdo que puso fin al conflicto.
Metal (Asturies): Tercera jornada de huelga del metal con bloqueos en las entradas a Arcelor.
Mann+Hummel (Zaragoza, Aragón): La empresa planteó un ERE para 150 personas, rebajado luego a 133 y finalmente a 120 tras casi 20 horas de negociación. La plantilla ratificó el preacuerdo.
International Paper (Tarragona, Catalunya): ERE que amenazaba con 200 despidos en Valls y Montblanc. Unos 150 trabajadores se manifestaron contra el cierre de las fábricas.
Teka (Zaragoza y Santander): El ERE salió adelante con apoyo mayoritario en Santander y rechazo masivo en Zaragoza. Los sindicatos de Zaragoza rechazaron un preacuerdo que reducía a 19 los despidos en la planta.
AkzoNobel (antigua Titan, El Prat de Llobregat, Barcelona, Catalunya): Finalmente ejecutó el despido de 120 empleados (más del 60% de la plantilla). Posteriormente, sindicatos pactaron bajar a 101 los despidos, el 50% de la plantilla.
Incom (Elda, País Valencià): El gigante de las palas eólicas anunció un ERE para el 20% de su plantilla, afectando a 136 trabajadores.
Cummins (Guadalajara, Castilla La Mancha): Presentó un ERE que afectaría a la mayoría de la plantilla. Se alcanzó un preacuerdo.
CTAG (Porriño, Galiza): Finalizó el ERE con 82 despidos, aunque no aplicará el ERTE previsto para el primer trimestre.
Solvay (Barreda, Cantabria): Anunció un ERE con 77 despidos. El comité denunció que el expediente esconde un plan de precarización y que no existe proyecto industrial de futuro. La plantilla se concentró para rechazarlo y pedir nuevas inversiones.
Sabic (Cartagena): Los trabajadores mantuvieron movilizaciones con protestas ante el Ayuntamiento mientras CC.OO. denunciaba un “desmantelamiento industrial puro y duro”.
Ford Almussafes (País Valencià): La planta parará por ERTE 8 días en marzo y 5 en abril. Los trabajadores afrontaron devoluciones de hasta 4.000 euros de ayudas del ERTE cobradas por duplicado.
Ericsson (Madrid): El ERE afectó finalmente a 164 trabajadores tras un preacuerdo sindical que redujo un 8,8% los despidos iniciales.
Cellnex: Planteó un ERE que afectaría a 250 personas en sus filiales Tradia y Retevisión.
Avatel: Volvió a plantear entre 290 y 302 afectados en el ERE tras la séptima reunión de negociación.
Takeda: Cerró su fábrica en el Estado español tras el cese de producción de Alofisel.
BorgWarner (Vigo y Nigrán, Galiza): La plantilla afrontó nuevas convocatorias de huelga mientras empleados de Alten (subcontrata) protestaban por despidos y fraude.
Alten (Nigrán, Galiza): Decenas de empleados que trabajan para BorgWarner iniciaron huelga contra despidos.
Adevinta (matriz de Infojobs y Fotocasa): Trabajadores se manifestaron contra una oleada de despidos.
TDCX (Barcelona): La empresa de call center ultimó un ERE de 141 despidos. CCOO convocó huelga denunciando que el expediente venía provocado por dos grandes tecnológicas.
Roche Diagnostics (Sant Cugat del Vallès): Presentó otro ERE de 50 personas.
Solvay (Barreda): ERE de 77 despidos.
Lingotes Especiales (Valladolid): ERTE de 34 días por la caída del negocio del automóvil.
Sarralle (grupo): Siete plantas pondrán en marcha un ERE para seis meses.
Ibérica de Suspensiones (Nules, Castelló, País Valencià): Propuso un ERE que afectaría a una cuarta parte de la plantilla.
Vega de Rengos (Asturies): La plantilla de la mina protestó por la demora en la reapertura mientras se anunciaba un ERTE para el 70% de los trabajadores.

Servicios, manufacturas, primer sector y otros

Galerías de arte (estatal): Realizaron huelga para reclamar una bajada del IVA que les equipare a Europa. Hacienda se cerró en banda y no aceptó la rebaja.
Conserva (Galiza): Las trabajadoras de la conserva en lucha mostraron su fuerza en Vilagarcía de Arousa con jornadas de huelga que se mantuvieron durante semanas.
Residencia Santa Teresa (A Cañiza, Pontevedra, Galiza): Medio centenar de trabajadoras se concentraron denunciando que la dirección (Fundación San Rosendo) se niega a aplicar el convenio galego de residencias, aplicando uno propio basado en el estatal de discapacidad con peores condiciones y salarios más bajos. Exigen más personal y la incorporación de psicología y fisioterapia.
Camareras de piso (Hotel Indautxu, Bilbo): Victoria tras cuatro meses de huelga. El Hotel Indautxu acepta aplicar el convenio de hostelería y convertir contratos temporales en indefinidos, equiparar la limpieza de habitaciones ocupadas y desocupadas, y garantizar 21 fines de semana de descanso al año.
Camareras de piso en Canarias: Todos los partidos pactan camas elevables obligatorias para aliviar a las camareras de piso en Canarias, excepto Vox.

Perfumerías San Remo (Barcelona): Cerró 25 tiendas y presentó un ERTE de fuerza mayor para 115 trabajadores. Las tiendas fueron precintadas por orden judicial.
Telepizza (Málaga y otras): Cierre de tres locales dejó 40 trabajadores en la calle. CCOO convocó nueva huelga al persistir los impagos de la empresa Loguida.
Frutos Secos Medina (Móstoles, Comunidad de Madrid): Cierre de la planta afectó a más de 100 empleados.
Azteca (l’Alcora, Castelló, País Valencià): La histórica azulejera entró en fase de liquidación con un ERE colectivo para 118 empleados, que denuncian la falta de dinero para cobrar las indemnizaciones.
Textil Lonia (Carolina Herrera): Jornadas de huelga en A Coruña y Ourense contra los salarios mileuristas.
Jardinería (Iruñea): Los jardineros de empresas subcontratadas por el Ayuntamiento iniciaron huelga, que desconvocaron tras alcanzar un acuerdo sobre el convenio.
Castilian (Grupo Konecta, Elche): La plantilla se movilizó y convocó huelga contra un ERE que afecta a 103-104 trabajadores, que UGT no avala. Finalizó el despido colectivo sin acuerdo.
Majorel (Salamanca, Zaragoza, Jerez): Conflicto con huelga convocada para el 10 de marzo contra el ERE que afecta a 169 empleados.
Redes de saneamiento (Málaga): Huelga indefinida desde febrero, con cuarta semana en curso. CGT denunció agravamiento del conflicto tras dos nuevos despidos.
Aemsa (Linares, Jaén, Andalucía): Nuevo ERTE.
Fontecabras (Jaraba, Aragón): Cerró la planta de embotellado de agua y despidió a los empleados.
Soltour (Piñero): ERE para 35 trabajadores de tres departamentos.
Kayser Automotive: La plantilla se movilizó contra cuatro despidos en una empresa con beneficios.
Malasa / Noa Madera Creativa: La CIG denunció el despido de 11 trabajadores.
Verallia (Guadalajara, Castilla La Mancha): Huelga en demanda de mejoras en el convenio.
Correos: CCOO denunció precariedad y fraude en el empleo a tiempo parcial. La plantilla de Torrelavega convocó dos días de huelga.
Aixa–Can Mansana (Barcelona, Catalunya): Más de cinco meses de huelga.
Alvalop (Melilla): Los trabajadores levantaron la huelga tras 97 días por su salud mental y para garantizar el apoyo educativo a los usuarios.
Cocatech (La Rioja): El comité desconvocó la huelga indefinida.
Puntos logísticos de carne de caza: Huelga desconvocada.
Geseco (A Estrada, Galiza): Huelga en plenos carnavales.
Matadero de Azuaga (Badajoz, Extremadura): Planteó un ERE que afectaría a toda la plantilla.
Cruz Roja (València): UGT convocó una semana de huelga ante la “falta de voluntad de negociar” de la empresa.
INTIA (Nafarroa): Trabajadores subrogados de Tracasa iniciaron huelga por equiparación salarial, con seguimiento del 90%.
Sargadelos: El dueño impuso un ERTE de 15 días a 86 empleados y anunció su dimisión de “funciones ejecutivas”.
Vitaly (Nafarroa): CCOO denunció despidos encubiertos al obligar a dos trabajadoras a trasladarse a Badajoz.

Frente jurídico: sentencias, resoluciones y represión sindical

Tribunal Supremo:

• Declaró que el tiempo de trabajo voluntario son horas extraordinarias.
• Obligó a Silver Sanz, SA, a pagar 278.000 € al Estado por despedir a trabajadores mayores de 50 años.
• Condenó a Cotronic por utilizar personal subcontratado como esquiroles para sustituir a huelguistas.

TSJ del País Vasco: Declaró que el ERE de Maderas de Llodio no era ajustado a derecho, abriendo la vía a la readmisión de los despedidos.

Inspección de trabajo: Los despidos masivos de Tubos Reunidos revelan los contratos fraudulentos de 42 trabajadores

TSJ de Catalunya: Condenó a H&M por vulneración de la libertad sindical.

TSJ de Madrid: Cuestionó el ERE de WiZink Gestión, aunque no lo anuló.

Audiencia Nacional: Resolución relativa al convenio de agencias de viajes.

Ayuntamiento de Alcalá de Henares: Deberá readmitir a la plantilla de la grúa municipal y abonarles más de dos años de sueldo.

Juzgado de València: Los extrabajadores intentan revertir la privatización de la Marina de València por irregularidades en su despido.