Las ganancias empresariales baten récords en 2025 y la productividad crece el doble que los salarios
El margen bruto sobre ventas alcanza el 13%, un 30% más que antes de la pandemia, según el Gabinete Económico de CCOO.
Los márgenes empresariales alcanzaron en 2025 un nuevo récord histórico, con una capacidad de las empresas para generar ganancia por cada euro vendido del 24,4%, según los datos recabados por el Gabinete Económico de CCOO recogidos por Forbes. El informe revela que la rentabilidad empresarial ha dado un salto estructural: el margen bruto sobre ventas se ha consolidado en el 13%, lo que supone un incremento del 30% respecto a los niveles previos a la crisis sanitaria de 2020, cuando este indicador rondaba el 10%. Al mismo tiempo, la productividad por trabajador creció el doble que los salarios, evidenciando un desequilibrio gigantesco en el reparto de la riqueza generada.
El estudio destaca que, aunque los costes de insumos y energía se han moderado, las empresas han mantenido elevados sus precios de venta. Este "desacople extraordinario", en palabras de CCOO, ha permitido que los beneficios se extiendan de forma generalizada a todo el tejido productivo, superando el ámbito de las energéticas o la banca. Las compañías han aprovechado la moderación de sus costes para ensanchar aún más sus márgenes en lugar de trasladar esa bajada abaratar los precios finales o a las nóminas de sus plantillas.
El sindicato advierte de que, a pesar de las recientes subidas del salario nominal —que no del real, ajustado por inflación—, los márgenes empresariales siguen acaparando una parte "desproporcionada" de la riqueza generada. Advierte que se está produciendo de manera continuada y sistemática un reparto desigual de la "tarta", en palabras de CCOO. La productividad crece a un ritmo que los salarios no alcanzan, consolidando una tendencia donde el capital retiene el grueso de las ganancias derivadas del crecimiento económico, mientras los trabajadores ven estancado su poder adquisitivo. Es decir, la pobreza relativa se multiplica.
Desde el Gabinete Económico de CCOO insisten en que los datos de 2025 "eliminan cualquier excusa" para no avanzar en "justicia salarial". La productividad récord demuestra que el margen de beneficios es tan grande, que permitiría subir sueldos y reducir la jornada laboral, y ni así supondría un riesgo para que las empresas sigan acumulando ganancias. El sindicato exige que la moderación de los costes de producción se traslade finalmente a los precios de consumo y a las nóminas, evitando que el excedente empresarial se mantenga como un factor de desigualdad estructural. La negociación colectiva de 2026 se presentará como el escenario clave para combatir esta dinámica. Vistos los datos y las declaraciones de CCOO, ahora habrá que ver qué posturas adopta el sindicato al respecto en cada conflicto laboral.
