Un juez declara injustificado el cambio unilateral de condiciones laborales y ordena la vuelta a las condiciones de antes del 7 de enero de 202, aunque descarta declarar su nulidad y la compañía estudia recurrir.
El empleado gana el recurso ante el TSJC, revocando la decisión del Juzgado de lo Social y la mutua, que denegaron la prestación por "no cumplir el requisito de hospitalización prolongada".
Las víctimas, de 27, 51 y 40 años, "murieron" este martes en sendos siniestros; más de 30.200 trabajadores han perdido la vida en su puesto de trabajo desde que entró en vigor la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en 1996.
La Seguridad Social negocia con la patronal, UGT y CCOO un plan para que empleados que superen enfermedades graves vuelvan a su puesto con jornada reducida durante un mes.
El Ministerio de Igualdad del Gobierno español reconoce que con el ritmo actual de "reducción" harían falta veinte años para alcanzar la virtual "paridad" nominal.
Se han documentado turnos de 12 horas por 2,50€ la entrega, sin días libres y con control algorítmico coercitivo, aprovechándose de la vulnerabilidad de los riders migrantes.
