Netflix despedirá a 1.000 trabajadores para mantener sus ganancias

La multinacional del entretenimiento Netflix anunció este 14 de octubre de 2026 la eliminación de aproximadamente 1.000 puestos de trabajo a tiempo completo, lo que representa el 6% de su plantilla global. La medida, comunicada a través de un memorando interno firmado por los codirectores ejecutivos Ted Sarandos y Greg Peters, constituye la mayor ronda de despidos efectuada por la firma desde 2022. La destrucción de puestos de trabajo afecta de forma prioritaria a los equipos de producto, tecnología, asuntos legales y recursos humanos, extendiéndose asimismo a ejecutivos de las divisiones de cine y televisión, según detallaron medios como The Wall Street Journal, Variety, Deadline y Bloomberg.

Al cierre de 2025, la plataforma registró ingresos valorados en 45.200 millones de dólares (un 16 % más que el año anterior) y un beneficio neto de 11.000 millones de dólares, lo que supuso un incremento del 26%. En el segundo trimestre del año, la empresa obtuvo 12.600 millones de dólares de ingresos y fijó un margen operativo del 33 %, mientras proyecta para el conjunto del ejercicio un volumen de negocio de entre 51.000 y 51.400 millones de dólares con un margen operativo del 31,5%.

En el documento interno remitido a la plantilla, la dirección de Netflix justifica la reducción de personal en favor de los retornos financieros: “Nuestra misión (entretener al mundo) es ambiciosa, y llevarla a cabo requiere que seamos disciplinados sobre cómo priorizamos a nuestra gente y nuestros recursos. Nuestro negocio es fuerte y está creciendo, y nos mantenemos en la vía de cumplir nuestras previsiones anuales. Continuaremos invirtiendo agresivamente en áreas de alto impacto para mejorar nuestro servicio e impulsar el crecimiento y la innovación. Hacer eso significa tomar decisiones focalizadas en todo el negocio para poder seguir cumpliendo con nuestros miembros, socios, empleados e inversores”.

La dirección aplica esta “reducción de costes” en medio de la pérdida de tracción en el consumo de sus servicios. Las horas de visualización de los usuarios de la plataforma solo crecieron un 2% interanual durante el primer semestre de 2026, llegando a los 97.000 millones. A su vez, los datos de la firma Apptopia señalan que la tasa de cancelación de suscripciones en EEUU se incrementó un 16,6 % en el tercer trimestre del año, duplicando las cifras del trimestre previo. La cuota de visualización en televisión de la plataforma en el mercado estadounidense descendió al 7,8% en julio frente a máximos anteriores próximos al 9%, mientras competidores como la plataforma YouTube superan el 14%.

Para tratar de mantener la rentabilidad, la estrategia de la compañía pasa por incrementar el plan con anuncios (que aportó 1.500 millones de dólares en 2025) e introducirse en eventos deportivos en directo y los videojuegos. Las acciones de la entidad acumulan una caída superior al 40% en los últimos 12 meses y de alrededor del 25% en lo que va de año. El codirector ejecutivo Ted Sarandos reconoció el pasado septiembre la desaceleración de la entidad durante la cumbre Bloomberg Screentime: “No estamos creciendo tan rápido como quiero”. La decisión se produce dentro de una dinámica sectorial más general de despidos en grandes corporaciones tecnológicas y del entretenimiento como Disney y Amazon, a las que se suma el proceso de consolidación de competidores tras la fusión de Paramount y Warner Bros. Discovery.