A lo largo del mes de diciembre y principios de enero, se han registrado decenas de luchas en diversos sectores en el Estado español, destacando el sector servicios y la industria. A continuación, se recogen algunos casos recientes, reportados en lahuelga.info, La Pirenaica Digital y medios locales:
- Huelga indefinida en Inma (Archidona, Málaga): Los trabajadores de la empresa de plásticos Inma, perteneciente al grupo multinacional Tuyper, retomaron una huelga indefinida debido a varias problemáticas laborales. Exigieron que se respeten las condiciones del convenio estatal de la industria química, pidieron compensación por festivos trabajados y rechazaron un calendario laboral ilegal para 2025. Además, denunciaron la falta de un plan de igualdad, destacando que “la empresa discrimina a las mujeres”. Posteriormente, suspendieron temporalmente la huelga indefinida tras recibir una propuesta de modificación sustancial de sus condiciones laborales por parte de la empresa. Esta modificación implicaría una ampliación arbitraria de la jornada anual en 9 días, lo que afectaría al periodo vacacional y a la conciliación laboral y familiar de la plantilla. El sindicato CGT, que ha denunciado esta acción, no descarta tomar más medidas legales o sindicales. Además, la Guardia Civil citó a declarar a varios miembros del comité de empresa y a responsables de CGT tras una denuncia interpuesta por la empresa debido a un escrito solicitando una reunión para intentar resolver el conflicto.
- Huelga indefinida en el sector naval de Ferrol (Galiza): A principios de diciembre, el comité de empresa de la factoría de Navantia en Ferrol, representado por la CIG, inició una huelga indefinida en respuesta a las amenazas atribuidas a la dirección de la planta tras aprobarse la paralización de trabajos en el departamento de Aceros. Los trabajadores buscan una solución a las amenazas y mejorar las condiciones laborales en la factoría.
- La plantilla de PreZero logra un acuerdo y desconvoca la huelga de recogida de basuras en el Baix Penedès (Catalunya): La plantilla de la empresa de servicios PreZero ratificó el 26 de diciembre el preacuerdo entre la dirección y los representantes de los trabajadores y desconvocó la huelga indefinida de recogida de basuras que habían emprendido en El Baix Penedès. El acuerdo incluye un incremento salarial de 600 euros directos en 2025, un aumento retroactivo del 2,5% en 2024 y una actualización salarial del 2,5% en los próximos 5 años, con 400 euros más al final del periodo. Otros hitos alcanzados, según la CGT, son el abono fijo de los pluses de utillaje, calidad y productividad, así como la retirada de la treintena de amonestaciones y sanciones que la empresa ha impuesto durante el proceso de lucha y la huelga.
- La Corporación Radio e Televisión de Galicia (CRTVG) enfrenta actualmente un centenar de causas judiciales por vulneración de derechos laborales: Tras perder 40 casos similares en los últimos dos años y medio, la situación ha escalado con la imputación de su director general, Alfonso Sánchez Izquierdo, y ocho directivos más, por un presunto delito de acoso laboral a una periodista. Además, numerosos despidos bajo su dirección han sido declarados improcedentes o nulos por los tribunales, generando indemnizaciones que ya ascienden a casi 300.000 euros en los últimos dos años. La CRTVG también ha sido condenada por vulneración de derechos fundamentales, discriminación de género y otras irregularidades laborales. Los trabajadores mantienen una huelga indefinida desde octubre, mientras exigen mejoras en sus condiciones laborales y denuncian manipulaciones informativas a favor del PP.
- El comité del Balneario Isla de La Toja (Galiza) convocó nuevas jornadas de huelga y una concentración: el 27 de diciembre, los trabajadores del Balneario Isla de La Toja declararon su intención de seguir con sus protestas contra el Expediente de Regulación de Emprego (ERE) impuesto por la dirección del hotel que afecta a un total de 21 empleados.
- Huelga en Atento A Coruña (Galiza): La CGT convocó a los trabajadores de la antigua filial de Telefónica a un paro para el 30 de diciembre. El paro se produjo en respuesta contra los despidos que han tenido lugar en la compañía y que han generado inseguridad en la plantilla, a la que han movilizado para secundar un paro para poner fin a 2024.
- El Comité de Empresa de Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana (FGV) denuncia vulneraciones de derechos laborales en València: Compuesto por varios sindicatos, denunció el 30 de diciembre la creación urgente de una Comisión de Conflictos debido a la modificación unilateral de las condiciones laborales, lo que vulnera los acuerdos vigentes. Esta medida se toma como paso previo a una huelga prevista en los próximos días. Además, critican la falta de negociación y la ausencia de un calendario de reuniones sobre el XVI Convenio Colectivo. Exigen la reversión de los contratos de emergencia y una partida extraordinaria para el personal afectado por la DANA, así como una investigación interna sobre los incidentes sufridos por el personal y la aplicación de los planes de emergencia.
- Huelga en la residencia Sanmarkosene de Errenteria (Gipuzkoa): Las trabajadoras de la residencia Sanmarkosene finalizaron el año 2024 en huelga indefinida, debido a la falta de acuerdo con la empresa sobre sus condiciones laborales. Exigen mejoras en sus jornadas laborales y denuncian la propuesta de reducción de horas para 20 empleadas, además del despido de cinco trabajadoras. También critican que el 36% de la plantilla tenga jornadas parciales no voluntarias, lo que afecta a la atención a los usuarios y dificulta la conciliación familiar. El 30 de diciembre, se manifestaron en Errenteria, apoyadas por la asociación de pensionistas Duintasuna.
- Protestas y huelga indefinida en el transporte sanitario del País Valencià: La huelga indefinida del transporte sanitario en el País Valencià, que comenzó el 3 de diciembre de 2024, siguió en en curso con diversas protestas en distintos puntos de la región el 2 y el 3 de enero. Profesionales de Torrevieja también se han sumado a estas movilizaciones, exigiendo mejoras en sus condiciones laborales y en el servicio, en un contexto de creciente tensión en el sector sanitario.
- ERTE a 2.225 trabajadores en Iveco (Madrid): Iveco ha puesto en marcha un nuevo expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) para 500 trabajadores en su planta de Madrid, tras haber acordado un ERTE similar para 2.225 empleados de producción en octubre. Este nuevo ERTE, que estará en vigor hasta el 31 de marzo de 2025, contempla hasta 40 días de suspensión de jornadas para el área de Entrega. Los trabajadores afectados mantendrán el 82% de su salario mensual y la totalidad de las pagas extras, antigüedad y vacaciones. El acuerdo refuerza la estabilidad en empleo y salarios, en un contexto de caída de pedidos y ajustes en la producción debido a la desaceleración del mercado de camiones.
- La plantilla del 112 Andalucía convoca huelgas a finales de 2024 y principios de 2025: denuncian la precariedad laboral y las condiciones impuestas por la privatización del servicio. El sindicato CGT denuncia que, mientras la Junta de Andalucía crea la agencia ASEMA, “sigue sin integrar al personal del 112, que continúa subcontratado por Ilunion Emergencias, empresa que obtiene beneficios millonarios sin aportar valor al servicio”. La protesta se intensifica por la falta de personal y abusos laborales del trabajo en emergencias.
- Los carteros de Correos de Cádiz (Andalucía) en huelga: Ante “el inasumible aumento de carga de trabajo y “como consecuencia del recorte de la contratación de 15 puestos de trabajo”, los trabajadores de la unidad de distribución de Correos convocaron huelgas para el 30 de diciembre y 2 y 3 de enero. Denunciaron “la no cobertura de manera sistemática de permisos, licencias, vacaciones, ni de bajas de corta y larga duración, así como las vacantes y el abuso de poder ejercido por la jefa de distribución”.
- Huelga de carteros de Correos para más de 20.000 cartas y 1.000 paquetes en A Coruña: el personal de Correos de la unidad de reparto 3 de A Coruña, sumaba el pasado 2 de enero cinco días de huelga como protesta por la falta de personal, durante los cuales, se han acumularon más de 20.000 cartas y notificaciones y 1.000 paquetes sin entregar. Según ha informado el Sindicato Provincial de Correos de A Coruña en un comunicado, la participación en la huelga ha alcanzado el 90% entre el servicio.
- Huelga indefinida en C&A Modas de Fontanar (Guadalajara): La plantilla de C&A Modas en Fontanar inició el 2 de enero una huelga indefinida para exigir mejoras salariales, flexibilidad en los contratos y una igualdad en las jornadas laborales. El comité de empresa denuncia el trato de la dirección, e informe que el seguimiento ha sido casi total, con solo 10 de 150 empleados trabajando. La huelga continuará esta semana, tras varias reivindicaciones previas sin respuesta.
- Segunda jornada de huelga en C&A de Fontanar (Guadalajara) con seguimiento casi total: La segunda jornada de huelga en la plataforma de C&A Modas en Fontanar ha tenido un seguimiento cercano al 100%, según CCOO, con la paralización total de la distribución de prendas para la campaña de rebajas. Únicamente algunos mandos y la gerencia han acudido a trabajar. Líderes sindicales denunciaron “actitudes de esquirolaje” por parte de la empresa y advirtieron que la huelga continuará durante la próxima semana si es necesario. Los trabajadores siguen exigiendo la eliminación de la parcialidad, la flexibilidad gratuita y las discriminaciones laborales en la empresa.
- Huelga en Ayuda a Domicilio de Madrid con nuevas jornadas de paros: UGT Servicios Públicos Madrid ha convocado nuevas jornadas de huelga los días 2 y 3 de enero de 2025 en el sector de la Ayuda a Domicilio, afectando a trabajadores de 21 distritos de Madrid y 4 lotes de la Comunidad. Estas protestas se deben al incumplimiento de un acuerdo con las administraciones, que ha prorrogado los pliegos de condiciones con presupuestos insuficientes. Si no se alcanzan acuerdos, la huelga podría convertirse en indefinida a partir este 7 de enero.
- Huelga en el aparcamiento del aeropuerto de Málaga por cambios en los turnos laborales: Los trabajadores de UTE EAS, empresa encargada de gestionar los aparcamientos del aeropuerto de Málaga, han iniciado una huelga de 7 días que finalizará el 7 de enero de 2025, debido a la imposición de un nuevo sistema de turnos que afecta a las condiciones laborales que han disfrutado durante más de 20 años. El sindicato CCOO ha intentado negociar una solución, pero advierte que la movilización continuará y se tomarán medidas judiciales si la empresa no modifica su postura. La huelga busca preservar los turnos actuales para garantizar la conciliación familiar y profesional.
- Huelga por convenio digno en Ángel López Sot (Galiza): En la factoría Ángel López Sot, los trabajadores continuaron su huelga tras no llegar a un acuerdo con la empresa sobre la duración del convenio (la empresa desea 3 años, los trabajadores prefieren 2) y sobre el aumento de los salarios, demandando una mejora en sus condiciones salariales.
- Huelga en Dalphimetal (Vigo) por despidos: Los trabajadores de Dalphimetal en Vigo iniciaron una huelga tras el despido de tres empleados con entre 25 y 38 años de antigüedad en la empresa. Los despidos, según los trabajadores, “están motivados por la intención de reducir costos y no por las causas económicas, organizativas y de producción que argumenta la empresa”. Los trabajadores denuncian que algunos de los despedidos estuvieron recientemente de baja por problemas relacionados con riesgos psicosociales.
- Huelga en Navantia-Ferrol por el bloqueo del convenio: En Navantia Ferrol, los trabajadores continuaron sus protestas por el bloqueo en las negociaciones del nuevo convenio. La huelga es parte de una serie de medidas de protesta, incluida una concentración en Madrid ante el Ministerio de Hacienda, responsable de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI), principal accionista de la empresa pública.
- Convocada huelga general en la fábrica de Altadis en Cantabria del 7 al 10 de enero: El comité de empresa de la fábrica de Altadis en Entrambasaguas (Cantabria), ha convocado una huelga general del 7 al 10 de enero de 2025, debido a una modificación unilateral de las condiciones laborales impuesta por la dirección. La huelga sigue a una mediación fallida en la que la empresa no participó, y se suma a una situación de sobrecarga de trabajo que afecta a los empleados, quienes han visto reducida la plantilla en 100 trabajadores desde 2016 mientras la producción ha aumentado. Los sindicatos exigen la contratación de más personal para aliviar la carga laboral.
- Huelga y cierre en Bimbo (Valladolid): Los trabajadores de la fábrica de Bimbo en Valladolid decidieron retomar la huelga el 16 de octubre, después de que no se lograra un avance sustancial en la negociación del ERE que amenazaba con cerrar la planta del polígono de San Cristóbal. La patronal cumplió con su objetivo, y la planta cerró sus puertas el pasado 30 de diciembre, despidiendo a varios trabajadores.
- Movilizaciones en Acerinox por despido injustificado: Los empleados de Acerinox en Los Barros (Cádiz) preparan nuevas movilizaciones debido al despido de un trabajador. Según denuncian sus compañeros, el despido ha sido injustificado y ha servido como represalia por los meses de huelga previos. Los trabajadores critican la decisión de la empresa y exigen la readmisión del afectado. Anteriormente, los trabajadores de la fábrica de Acerinox, con una plantilla de casi 2.000 empleados, secundaron una huelga de 136 días, la más larga en sus 54 años de historia. Los huelguistas llegaron a organizar una caja de resistencia. El 21 de junio la asamblea de trabajadores aceptó el acuerdo propuesto por la empresa para un nuevo convenio colectivo, y la fábrica volvió a la normalidad.
- Movilización en Vigo y Nigrán (Pontevedra, Galiza) por un convenio en los despachos y oficinas: Los trabajadores de despachos y oficinas en Vigo y Nigrán han protagonizado una serie de paros para exigir un convenio digno. La patronal, la Confederación de Empresarios de Pontevedra, se niega a convocar la mesa negociadora del convenio, que lleva congelado desde 2012 y establece salarios muy por debajo del salario mínimo.
- Huelga indefinida en ambulancias de Alacant (País Valencià): Los trabajadores del servicio de ambulancias en Alacant, externalizado por la Conselleria de Sanidad, están en huelga indefinida desde el 3 de diciembre. Los sindicatos denuncian que el servicio se basa en el bajo coste, lo que ha generado un conflicto por la falta de avances en las negociaciones, que llevan un año sin obtener propuestas satisfactorias. El 2 y el 3 de enero llevaron a cabo manifestaciones.
- Huelgas en Iryo por condiciones laborales: Los trabajadores de Iryo, una compañía ferroviaria italiana en el Estado español, convocaron huelgas de seis días durante las fiestas de Navidad y Año Nuevo. La protesta se debe a la falta de aumentos salariales durante los últimos dos años y a la no compensación del plus de nocturnidad y las dietas, que sólo percibe parte del personal.
- Huelga en el sector del transporte por jubilación anticipada: CCOO y UGT convocaron huelgas en el sector del transporte, tanto de mercancías como de viajeros, para exigir la jubilación anticipada de los conductores, alegando que la falta de esta opción afecta gravemente a la salud y bienestar de los trabajadores. Las huelgas se han realizado en varias fechas y podrían convertirse en indefinidas.
- Huelga en la hostelería de Araba (Euskal Herria): Se está negociando el nuevo convenio de hostelería de Araba entre la patronal SEA y los sindicatos, pero por el momento no hay acuerdo en cuanto a los aumentos salariales ni a las bajas laborales. La patronal ha propuesto dejar de pagar el 100% del salario desde el primer día de baja, lo que obligaría a los trabajadores a ir a trabajar incluso cuando estén enfermos. El convenio lleva cinco años sin renovarse, y esa es la misma cantidad de tiempo durante la cual los salarios de los trabajadores han permanecido congelados. En ese contexto, los trabajadores de la hostelería han optado por organizarse por su cuenta, en defensa de sus derechos, luchando contra los abusos sistemáticos de los empleadores (incluida la persecución a aquellos que participan en protestas) y a favor de la mejora de las condiciones laborales.
- El sector textil y del calzado de Gipuzkoa y Bizkaia (Euskal Herria) va a la huelga en plena navidad: Los trabajadores de tiendas de ropa y calzado en Bizkaia y Gipuzkoa han emprendido una huelga en plena temporada de compras, que ha abarcado desde navidad hasta las rebajas de enero. La nueva patronal ARTE, que agrupa a gigantes como Inditex, Mango, H&M y Primark, pretende imponer un convenio estatal que degrada las condiciones de trabajo, contra el cual luchan los trabajadores de estos territorios, ya que han señalado que dicho convenio “perjudica gravemente” sus condiciones laborales, especialmente en lo que respecta a los salarios y los descansos los domingos. Por ello, exigen convenios a nivel provincial. El 23 y 24 de diciembre, los trabajadores se declararon en huelga y en Bilbao (Bizkaia) realizaron una movilización recorriendo la calle principal. Anticiparon que las huelgas continuarán durante las rebajas de enero.
- Cierres y despidos masivos en Euskal Herria: Balenciaga, BSH, SDA, Sunsundegui, Siemens Gamesa y MasOrange: En las últimas semanas, varios anuncios de cierres han sacudido diversas comarcas, poniendo en riesgo miles de empleos. En el caso de las localidades Zumaia (Gipuzkoa) y Altsasu (Nafarroa), se han iniciado expedientes de regulación de empleo temporal en las fábricas de Balenciaga y Sunsundegui, afectando a casi 400 trabajadores, muchos de los cuales están contratados de manera fija. Además, la planta de BSH en Eskirotz (Nafarroa), dedicada a la fabricación de electrodomésticos, también ha anunciado su cierre, dejando a casi 700 empleados sin trabajo. A esta situación se suman los despidos masivos previstos por MasOrange, que planea despedir a 650 personas a nivel estatal, y los recortes anunciados por Siemens Gamesa, que afectarán a al menos 50 empleados en Euskal Herria.
- Movilizaciones y huelga de los trabajadores de Avanza: Los trabajadores de la empresa de transporte de autobuses Avanza (anteriormente Pesa) han estado luchando durante diciembre para mejorar sus condiciones laborales, llevando a cabo varias huelgas y protestas. La última huelga se celebró el 22 de diciembre, y también hubo manifestaciones en Bilbao, Donostia (Gipuzkoa) y Arrasate (Gipuzkoa). La plantilla exige un aumento salarial acorde con el IPC, la reducción de la jornada laboral, la implementación de contratos de relevo y la mejora de la flota de autobuses. En enero, las convocatorias han sido convocadas en los días 5, 6 y 7, afectando a rutas entre Debagoiena, Donostia, Vitoria-Gasteiz, Bilbao y el aeropuerto de Loiu. El comité de empresa ha denunciado que, después de dos años de negociaciones, “la situación sigue sin mejorar, y si la dirección no cambia de postura, habrá más paros en enero”.
