La dirección de la automotriz traslada el impacto de sus malos resultados en Asia a la plantilla con un drástico despido masivo, afectando especialmente a los empleados en la propia Alemania.
El acuerdo contempla recortar un 40% la paga extra de Navidad y limitar el trabajo remoto a ocho días al mes; el nuevo recorte se suma al plan de 50.000 despidos anunciado en 2025 por el Grupo Volkswagen.
El plan aplicado por la dirección de Pedro Saura recorta el 10% de los puestos de trabajo en dos años, en paralelo a un incremento del 19,5% en el gasto del Consejo de Administración.
La multinacional estudia el cierre de cuatro fábricas en Alemania, según adelanta el diario Financial Times. La empresa firmó con el sindicato IG Metall un acuerdo de garantía de empleo, como mínimo, hasta el año 2030.
Bajo el pretexto de la adopción de la IA, la multinacional despide a uno de cada diez empleados y amenaza con más “ajustes de plantilla”, tras obtener 12.400 millones de dólares de beneficios en 2025.
Tras un mes de negociaciones, y después de que Mercedes emprendiera represalias contra los huelguistas, la subcontrata Previnsa no ha mostrado voluntad de llegar a un acuerdo.
La multinacional japonesa expulsará a un 10 % su plantilla en la región y recortará un 20 % el personal de investigación y desarrollo para priorizar sus márgenes de beneficio ante la caída de ventas.
La multinacional inicia un ERE para el 60 % de su plantilla local y los sindicatos denuncian un cierre encubierto para trasladar el servicio a países con menores salarios.
La dirección del grupo industrial pide el concurso voluntario ante una "insolvencia inminente" en medio de un conflicto abierto con la plantilla de Amurrio por el despido de 179 trabajadores.
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