Despidos

La patronal solo ha ofrecido prejubilaciones y bajas incentivadas, y sigue con su plan de despedir a 274 empleados en Amurrio. La plantilla celebró el martes su tercera jornada de huelga.

Combatividad obrera contra la propuesta de una nueva planta de envases, criticado como "un powerpoint sin garantías"; la plantilla denuncia que la patronal busca dividir para imponer salidas forzosas.

La compañía neerlandesa busca ahorrarse 500 millones de euros en dos años y prevé su mayor adquisición en una década en Centroamérica.

La CIG se opone a cualquier salida que no sea voluntaria o mediante prejubilación y denuncia que la empresa solo ha ofrecido una rebaja del ERE de 72 a 50 personas.

La dirección de la empresa quiere despedir a 301 trabajadores en Amurrion y Trapagaran, según han explicado en la primera reunión sobre el ERE. La plantilla ha convocado otro día de huelga para el viernes.

Las grandes corporaciones, lideradas por Amazon y UPS, anuncian recortes masivos por la implementación de la inteligencia artificial como causa inmediata.

La siderúrgica anuncia un recorte masivo de empleo en Araba y Bizkaia, con un mínimo de 130 despidos. Los sindicatos, unidos en el rechazo, convocan huelgas ante el plan de la patronal.

La tecnológica despide 16.000 trabajadores y UPS 30.000 mientras reportan ganancias récord y subidas en bolsa, acelerando su apuesta por la automatización.

Fuentes corporativas aseguran que la empresa pretende eliminar unos 30.000 puestos de oficina en total, afectando a unidades como AWS y Retail.