La CGT logra que la Audiencia Nacional obligue a pagar en el finiquito los días de descanso semanal no disfrutados
El sindicato consigue que los tribunales reconozcan el derecho de los trabajadores a cobrar la parte correspondiente de su descanso semanal cuando finaliza su relación laboral, incluso si han trabajado solo parte de la última semana.
La Audiencia Nacional ha dictado una sentencia que reconoce el derecho de los trabajadores a recibir en su finiquito el pago proporcional de los días de descanso semanal que hayan generado durante sus últimos días de trabajo. Esta decisión se ha tomado a raíz de una demanda presentada por el sindicato CGT contra la consultora tecnológica DXC, y establece que el hecho de que el contrato se termine no exime a la empresa de pagar esos días de descanso que el empleado se ha ganado con su trabajo diario.
Si una persona trabaja de lunes a viernes y su contrato finaliza ese mismo viernes, tiene derecho a que la empresa le pague la semana completa. Eso incluye el sábado y el domingo, es decir, la parte proporcional del descanso semanal correspondiente a esos cinco días trabajados. Según denuncia la CGT, las empresas han ignorado sistemáticamente este derecho al calcular el finiquito por despidos, bajas voluntarias o finalización de contrato, a pesar de que sí aplicaban el mismo criterio cuando era beneficioso para ellas, por ejemplo, para descontar días de huelga o ausencias.
El sindicato señala que esta práctica permitía a las compañías quedarse con cantidades importantes de dinero, sobre todo en sectores con mucha rotación de personal, contratos temporales o sustituciones breves. La sentencia no solo fija este criterio para el futuro, sino que condena a la empresa DXC a regularizar la situación de sus empleados. Tras la acción sindical, la compañía deberá pagar las cantidades que omitió desde el año anterior a la mediación en el SIMA (Sistema de Mediación Arbitraje y Conciliación), más un interés de demora del 10%.
La resolución de la Audiencia Nacional tiene validez para todo el Estado español y puede aplicarse en cualquier centro de trabajo. La secretaría jurídica de CGT ha subrayado que esta decisión pone fin a una ventaja injusta de las empresas y ha animado a los trabajadores a revisar sus finiquitos y denunciar si detectan incumplimientos. La nota de prensa del sindicato asegura que utilizará todas las herramientas a su alcance para obligar a las empresas a ajustar sus liquidaciones a la legalidad y dejar de descontar esta parte del salario que corresponde a los días de descanso semanal.
